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COVID-19缩短工时政策

Update 18-31(更新 18-31)

“缩短工时政策”将由“维持就业紧急措施”(NOW)替代。“维持就业紧急措施”是政府用以资助雇主,防止失业的临时措施。这一应急措施目前已取代了“缩短工时政策”施行。

请点击下方,查阅有关“维持就业紧急措施”的实用信息。

为维持就业,“缩短工时政策”的紧急替代方案

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由于新冠病毒(COVID-19),许多公司(暂时)没有足够的工作安排给所有员工。为此,荷兰政府提供一项所谓“缩短工时”的扶助政策,受此影响的公司有机会申请相关福利。

雇主可以选择性地缩短(所有或某些)雇员的工作时长。这些工时可由荷兰政府通过雇员保险公司(UWV)以失业救济金(WW-uitkering)的形式进行偿还。缩短工作时间的期限最长不能超过六周,期间雇主可延长三次,每次延期不得超过六周。

如果您的企业受到新冠病毒(COVID-19)疫情的影响,导致无法使用所有的劳动力资源,我们可协助您确定您是否满足申请“缩短工时”相关福利的资格。

如需帮助,请通过以下方式联系我们的同事:谭大为,律师,和余烨,中国事务部负责人。

联系方式

谭大为:
E-mail: d.korzec@lgga.nl

余烨
Tel: +31 639267995
E-mail: y.yu@lgga.nl.

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