5 juli 2018

Geen transitievergoeding verschuldigd bij ontbindende voorwaarde

De rechtbank Midden-Nederland heeft onlangs geoordeeld dat als een werkgever een beroep moet doen op een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst er geen transitievergoeding verschuldigd is omdat door het intreden van de ontbindende voorwaarde niet gezegd kan worden dat het de werkgever is die de arbeidsovereenkomst heeft beëindigd. Het intrekken van de vereiste wettelijke toestemming voor de uitoefening van de functie van de werknemer maakt dat hij niet langer in zijn functie te werk gesteld mag en kan worden. Het ging in casu om een beveiliger die een vergunning moet hebben op grond van artikel 7 van de Wet Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus.

Contact

Heeft u vragen naar aanleiding van het artikel? Neemt u gerust vrijblijvend contact op met mr. drs. Caroline de Weerdt via 071-516 36 19 of c.deweerdt@lgga.nl.

Wilt u in de toekomst op de hoogte worden gesteld van onze artikelen en gratis kennissessies? Schrijf u dan hier in voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief.