De dringende reden

In dit tweede deel over ontslag op staande voet gaan we dieper in op de dringende reden. We bespreken de noodzaak van waarschuwingen, van beleid en van handhaving. Daarnaast kijken we naar de rol van de persoonlijke omstandigheden van de werknemer. Tot slot bespreken we kort de risico’s van het geven van een ontslag op staande voet.