Verbetertraject

Eén van de redelijke gronden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst is disfunctioneren. De werknemer moet dan wel in de gelegenheid zijn gesteld om zijn functioneren te verbeteren. Dit traject wordt ook wel het verbetertraject genoemd. Gerard Zuidgeest en Annemiek Varkevisser bespreken hoe zo'n verbetertraject eruit moet zien.